[weboob] 邀请涵

庾玉楠 mzxkl at qvjeapo.org
Mon Jul 8 14:07:56 CEST 2013


 【课程背景】
   问题一:运用事实评价还是运用感觉评价
   问题二:职能部门该如何考核与评价
   问题三:为什么员工不愿意做的更好
   问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢?
   问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢?
   问题六:是按照整体的业绩来考核每个人,还是按照个体的业绩来考核每个人?
     总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,
 绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系的设计以
 及推进方式。
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